次世代育成支援対策法一般事業主行動計画を策定しました
2011年10月07日
すべての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
次世代育成支援について社会に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。
［計画期間］ 2011年4月１日から2014年3月31日の3年間
［目標①］ 定時退社日実施を推進する
［対策］ 定時退社日の部門別実施状況を毎週全社に開示する。
［目標②］ 在宅勤務制度の導入を検討する
［対策］ 2014年3月までに就業規則の制定と、社内への周知。
［目標③］ 小学校就学前の子供を育てる社員の時間外労働を軽減する制度を検討する
［対策］ 2014年3月までに就業規則の制定と、社内への周知。
以上
