コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社は株主、顧客、社員から信頼と評価を得られる経営を行うためには、コ－ポレ－トガバナンスの強化が重要であるとの認識の下、経営環境・社会環境の変化に対する迅速かつ的確な意思決定、業務執行を実現すべく、取締役会・経営会議の運営をしております。このため社外役員を積極的に選任しコ－ポレ－トガバナンスの強化に努めるとともに、執行役員制度を導入し経営の意思決定及び監督と業務執行を分離するなかで、業務執行の迅速化を図っております。

コーポレートガバナンス体制

基本的な考え方に記載の通り、当社では社外取締役の選任と監査役会との連携体制を採用しております。
当社における取締役会は、6名の取締役で構成されており、原則として月1回の定例取締役会を開催すると共に、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速かつ適切な意思決定に努めております。
取締役会のほかに、社長と執行役員で構成する経営会議を月2回開催しております。経営に関する事項は経営会議に付議し、決定は原則として出席者全員一致をもってなされております。（オブザーバとして常勤監査役が出席）
また、当社は監査役会制度を導入しており、監査役会が定めた監査方針、業務分担に従い監査を行っております。
役員報酬については、株主総会の承認を受けた範囲内で、その分配方法は、取締役については取締役会で決定し、監査役については監査役会により決定しております。

コーポレートガバナンス体制図

コーポレートガバナンス基本方針

コーポレートガバナンス基本方針は、下記PDFよりご覧いただけます。

コーポレートガバナンスに関する報告書

最新のコーポレートガバナンスに関する報告書は、下記PDFよりご覧いただけます。

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