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2014年08月12日

次世代育成支援対策法 「パシフィックシステム株式会社」一般事業主行動計画

すべての社員がその能力を十分発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について社会に貢献する企業となるため、次のように行動計画を策定する。

【計画期間】平成26年04月01日~平成29年03月31日までの3年間

【目標①】育児短縮時間勤務制度を拡充する。
【対策】   育児休業規則を見直し、育児短縮時間勤務を認める社員の対象を拡大する。

【目標②】年次有給休暇制度を柔軟な取得が可能な制度に改める。
【対策】   就業規則を見直し、半日単位で取得できる回数の上限を緩和する。

【目標③】育児・介護に関する法定及び当社諸制度の社内周知を図る。
【対策】   社内規則その他で分散して定められている育児・介護に関する諸制度を整理し、
     分かりやすい環境を整備して、社内周知を図る。
 

以上

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