募集コース |
初期配属のエリア・業務別に全5コースで募集いたします。
- 1.エンジニアコース(東日本)
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<初期配属エリア>
本社(埼玉県さいたま市)、熊谷センター(埼玉県熊谷市)
<業務内容>
業務系システム開発・運用、制御系システム開発・運用、AI・画像処理、ITインフラ・セキュリティ
- 2.エンジニアコース(西日本)
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<初期配属エリア>
西日本支社(大阪府大阪市)、中部センター(愛知県名古屋市)
<業務内容>
業務系システム開発・運用、制御系システム開発・運用
- 3.エキスパートコース(AI・画像処理、電気電子・制御系)
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<初期配属エリア>
本社(埼玉県さいたま市)
<業務内容>
AI・画像処理、制御系システム開発・運用
- 4.エキスパートコース(ITインフラ・セキュリティ)
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<初期配属エリア>
本社(埼玉県さいたま市)
<業務内容>
ITインフラ・セキュリティ
- 5.営業・管理系コース
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<初期配属エリア>
本社(埼玉県さいたま市)、東京オフィス(東京都中央区)
<業務内容>
ソリューション営業、管理系事務
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業務内容 |
- ■ 業務系システム開発・運用
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アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務です。プログラマーとしての経験を経た後、システム設計業務、ユーザーとの打ち合わせ、システム提案など仕事の幅が広がっていきます。
- ■ 制御系システム開発・運用
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主に生コンクリート工場で使用される計量制御システムの設計・開発業務です。
リアルタイムシステム開発、PLC技術、電気回路設計、制御盤設計の知識を習得できます。
- ■ AI・画像処理
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主に工業製品の欠点検査を行う検査装置の設計・開発業務です。AI・画像処理・IoT・各種センシング技術を応用したシステム開発をソフトウェアとハードウェアの両面から行っています。
- ■ ITインフラ・セキュリティ
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ネットワークの設計・構築・管理からサーバーの構築・管理まで幅広い業務です。
近年ではセキュリティ事業にも注力し、ホワイトハッカー育成を行っています。
- ■ ソリューション営業
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提案型のソリューション営業、システム製品・サービスの販売活動を行います。
ヒヤリング/プレゼンなどの営業スキルの他、技術知識やコンサルティング能力を磨くことができます。
- ■ 管理系事務
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総務・経理・人事等 本社管理系の企画・管理業務です。
長期的な視点で会社の変化を戦略的に考えます。
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募集対象 |
専門学校卒以上 |
募集学部・学科 |
全学部・全学科 |
募集人数 |
21~25名
(内訳)
1.エンジニアコース(東日本) 10名~
2.エンジニアコース(西日本) 5名~
3.エキスパートコース(AI・画像処理、電気電子・制御系) 1~2名
4.エキスパートコース(ITインフラ・セキュリティ) 1~4名
5.営業・管理系コース 4名~
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勤務予定地 |
埼玉県さいたま市、東京都中央区、埼玉県熊谷市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市 |
月給 |
- ■ 大学院了(修士)
- 264,000円 (基本給234,000円+住宅手当30,000円)
- ■ 大学卒(学部)
- 250,000円 (基本給220,000円+住宅手当30,000円)
- ■ 専門卒(3年)
- 243,000円 (基本給213,000円+住宅手当30,000円)
- ■ 専門卒(2年)
- 236,000円 (基本給206,000円+住宅手当30,000円)
- ■ 短大卒
- 236,000円 (基本給206,000円+住宅手当30,000円)
- ※住宅手当は、居住地区、既婚未婚、扶養家族の有無等により異なります。(3,000~50,000円)
上記は指定地区内かつ賃貸一人暮らしの場合の月給例です。
- ※既卒者は最終学歴により上記と同額です。
- ※試用期間中(3ヶ月間)の給与・処遇に変動はありません。
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諸手当 |
- 通勤手当(原則全額支給、新幹線通勤者に関しては一部支給)
- 住宅手当(既婚、未婚、扶養、家族有無等により異なります)
- 時間外手当(全額支給)
- 家族手当(扶養家族の人数により異なります)
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昇給 |
原則年1回(考課による) |
賞与 |
原則年2回 |
勤務時間 |
9:00~17:40(休憩時間 正午~13:00) |
休日休暇 |
年間休日 122日
日曜日、祝日、会社が指定する土曜日、年末年始、5月1日(メーデー)、年次有給休暇(入社2か月後に15日付与、その後は年に1回 勤続年数に応じた日数の有給休暇を付与)、慶弔休暇
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福利厚生 |
資格取得賞規則、各種社会保険、退職金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金)、社員持株会、社員共済会
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研修制度 |
内定者教育、新入社員教育、キャリアデザイン研修、監督職研修、中堅管理職研修などの階層教育、e-ラーニング、社外セミナー受講可、メンター制度あり
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その他制度 |
- ■ 自己啓発支援制度
- 資格取得賞規則:会社が認めた資格を取得した者を表彰し、資格取得の努力に報いる。
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