いかなる時代にもお客様に最適なソリューションとサービスを提供できるように、会社全体の技術力向上に取り組み続けることが、当社人材育成の原点です。職場における学びを重視し、育成力のある職場づくりにつとめ、社員一人ひとりが成長し続けられる学びの場を提供します。

• 社員の成長確認と職場改善のために、定期的（およそ３年毎）に全社員が所属する部署の学び診断を実施し、育成力のある職場づくりに反映させています。
• 均等に教育機会が得られるように、職位別・年代別に階層別集合研修を実施しています。
• 年度目標管理制度の上司面談では、業務計画・実績に加えてキャリアデザインの確認が組み込まれています。
• 全階層で、レベルに応じたプロジェクトマネージメント研修を受講します。